Требуя индексации зарплат, ФПАД пригрозил Государственной корпорации по организации воздушного движения (Госкорпорация по ОрВД) акциями протеста, вплоть до коллективного увольнения сотрудников.

Основная претензия профсоюза заключается в невыполнении последней установленных коллективным договором условий.

"Работодатель был обязан проиндексировать заработную плату на 5% еще в апреле 2009 года, - рассказал "Гудку" президент ФПАД Сергей Ковалев. - Однако в Госкорпорации сказали, что денег нет. Мы пошли навстречу и подписали соглашение о переносе индексации на июль. Но зарплаты не изменились".

По его словам, более 2 тыс. авиадиспетчеров подали иски в суд. ФПАД рассчитывает, что после акций протеста работодатель услышит претензии работников. "Забастовка нам запрещена, будем использовать другие методы, - заявил Сергей Ковалев. - Среди работников уже раздаются предложения уволиться одновременно или уйти на больничный".

В Госкорпорации по ОрВД полагают, что поводов для конфликта нет. "Из-за финансового кризиса на 15% сократился объем воздушных перевозок, соответственно сократились и объемы авианавигационного обслуживания, поэтому мы не можем индексировать зарплату авиадиспетчеров, - сообщил помощник гендиректора по связям с общественностью Госкорпорации Андрей Прянишников. - Однако удалось сохранить зарплату и рабочие места". Он отметил, что в новой редакции коллективного договора индексация будет предусмотрена. По его мнению, на воздушном движении выпады ФПАД не отразятся.

Независимые эксперты отмечают, что профсоюз и работодатель должны искать компромисс. "Были прецеденты, когда после акций протеста авиадиспетчеров работодатель соглашался на уступки, - пояснил руководитель аналитической службы агентства "Авиапорт" Олег Пантелеев. - Но из федерального бюджета средств на модернизацию системы управления воздушным движением поступает мало, а авиакомпании не готовы финансировать ее за свой счет". Он добавил, что вероятная форма протеста у авиадиспетчеров - голодовка. В таком случае сотрудников не будут допускать к работе по состоянию здоровья....