В ЗАО "Сатурн-Инструментальный завод" подведены предварительные итоги деятельности компании за девять месяцев 2011 года, прошедшие со дня основания.

Коллектив ЗАО "СатИЗ" за время работы в новом для себя формате самостоятельного юридического лица показал свою готовность и способность быстро адаптироваться к новым условиям. В период становления компании произошло формирование организационной структуры, созданы новые службы и подразделения.

Как отметил генеральный директор ЗАО "СатИЗ" Александр Трешкин, "в общей сложности с начала 2011 года было заключено более 100 договоров по обеспечению жизнедеятельности компании. Решено множество хозяйственных, организационных, технических, кадровых вопросов. Были и позитивные, и негативные моменты, но работа проведена огромная. Этот период можно назвать этапом становления нашей компании, который мы проходим успешно".

Благодаря финансовой поддержке НПО "Сатурн" ЗАО "Сатурн-Инструментальный завод" осуществлялась модернизации оборудования. За прошедший период приобретено пять единиц новой современной высокопроизводительной техники, в том числе два электроэрозионных станка, единственный в России расточно-фрезерный центр SIP, высокочастотная установка для пайки инструмента.

ЗАО "СатИЗ" продолжает активно развивается как Центр компетенций по технологической подготовке производства ОДК. В рамках ЦК ТПП ОДК реализуется проект консолидированных закупок, налаживаются взаимовыгодные связи со всеми предприятиями ОДК, большинство из которых уже являются постоянными заказчиками инструмента и оснастки ЗАО "СатИЗ".

В рамках деятельности коммерческой службы формируется портфель внешних заказов. За 2011 год порядка 50 предприятий различных отраслей промышленности стали заказчиками продукции рыбинского инструментального завода.

ЗАО "СатИЗ", используя комплексный подход, в 2011 году стало первой компанией в ОДК, которая предложила на инструментальном рынке пакет услуг по разработке технологии, проектированию, изготовлению инструмента и оснастки, а также послепродажному и ресурсному сервисному обслуживанию. Пилотный инжиниринговый проект, предполагающий управление всем жизненным циклом продукции, был разработан и внедрен специалистами предприятия по техническому заданию и на партнёрских отношениях с компанией PERYTONE INDUSTRIAL.

Кадровая политика компании направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов. С целью развития кадрового потенциала проводится подготовка молодых работников, внедрено "Положение о наставничестве", создаются благоприятные условия для повышения квалификации и дополнительной подготовки высококвалифицированных, опытных рабочих, разрабатываются механизмы мотивационного вознаграждения.

В 2011 году на 15% выросла средняя заработная плата работников ЗАО "СатИЗ". В 2012 году при условии выполнения плана по объемам производства планируется ее рост на 10% по сравнению с достигнутым в декабре 2011 г. уровнем.
Что касается планов по объемам производства и реализации продукции на 2012 год планка "СатИЗу" задана высокая, но, по мнению генерального директора компании, в настоящее время уже можно говорить о том, что выполнить все намеченное будет вполне реально.

ЗАО "Сатурн - Инструментальный завод" - дочернее предприятие ОАО "НПО "Сатурн", специализирующееся на разработке, изготовлении и сопровождении в эксплуатации технологической оснастки и инструмента. ЗАО "СатИЗ" является Центром компетенций по технологической подготовке производства Объединенной двигателестроительной корпорации (ЦК ТПП ОДК)....