На совещании было отмечено, что финансовая ситуация "Трансаэро" такова, что ждать объявления банкротства и получения выплат нецелесообразно. Сотрудникам авиаперевозчика, большинство из которых до сих пор числятся в качестве сотрудников авиакомпании, рекомендуется увольняться и как можно быстрее искать новые места работы. Всем сотрудникам "Трансаэро" предоставляется возможность трудоустроиться в компании группы "Аэрофлот", в московский филиал компании "Россия" и другие авиационные организации. Кроме того, при Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы был организован Информационно-консультационный центр содействия занятости населения. Он создан специально для оказания помощи в трудоустройстве сотрудников авиакомпании "Трансаэро". Работа центров занятости идет и в регионах.

Заместитель генерального директора "Трансаэро" Леонид Клигерман отметил, что список имеющихся вакансий, предоставляемых группой "Аэрофлот", постоянно обновляется. Он размещен на официальном сайте Росавиации и на внутреннем портале авиакомпании "Трансаэро". Он также рекомендовал руководителям структурных подразделений компании в самые сжатые сроки проинформировать весь коллектив "Трансаэро" о необходимости увольняться. По его словам, сейчас численность сотрудников компании составляет 9 тысяч 500 человек, а также 965 человек находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. "Аэрофлот" готов трудоустроить 6 тысяч 60 человек, из которых  около 3 тысяч бортпроводников, 1200 человек наземного персонала, 700 человек летного состава, 800 - инженерно-технического и 200 - административно-управленческого персонала", - сказал Леонид Клигерман и добавил, что собеседования по приему на работу уже начались.

Заместитель генерального директора по административному управлению авиакомпании "Аэрофлот" Василий Авилов заявил, что программа перевозки клиентов "Трансаэро" завершается и из 1,9 миллионов человек осталось перебронировать 11-12 тысяч билетов....