В декабре 2023 года ГК "Аэродинамика" внедрила новую Политику, декларирующую приоритет компании в области обеспечения охраны труда, обязательств выполнения национальных и международных требований, а также добровольно принятых на себя обязательств по постоянному улучшению действующей системы управления охраной труда. Документ стал результатом планомерного процесса изменений в аэропортах группы в рамках устойчивого развития.

Компания опиралась на четыре принципа, на основе которых и была создана Политика в этой области:

1. обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов;
2. соблюдение всех соответствующих законов, правил и иных нормативных актов, содержащих государственные требования охраны труда, программ по охране труда, и любых иных добровольно принимаемых к исполнению организацией обязательств и требований;
3. обеспечение гарантий того, что с работниками проводятся консультации, и они привлекаются к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
4. непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.

К последнему пункту можно отнести выполнение в аэропортах индивидуальных корпоративных программ "Укрепления здоровья работающих" совместно с местными медицинскими организациями в городах присутствия. Программы предусматривают работу по нескольким направлениям, включая анкетирование, лекции-презентации, комплексное (стартовое) обследование, консультации узких специалистов, проведение различных исследований с анализом результатов и динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников авиапредприятий. Программы соответствуют принципам "Аэродинамики" и способствуют созданию на рабочих местах условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно выявить и скорректировать факторы риска развития хронических и инфекционных заболеваний. Напомним, программа реализуется в рамках национального проекта "Демография" и региональным проектам по укреплению здоровья граждан.

Также компанией были определены основные стратегические цели Политики в области охраны труда, это обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности; стремление к нулевому травматизму; исключение чрезвычайных, аварийных ситуаций; улучшение условий труда; снижение риска развития профессиональных заболеваний.

При планировании мероприятий по охране труда наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда "Аэродинамика" учитывала имеющийся передовой опыт, финансовые, производственные возможности.

Для достижения поставленных целей компания взяла на себя определенные обязательства, включая постоянную оценку и анализ всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, анализ результативности функционирования системы управления охраной труда и ее постоянное совершенствование, разработку реализацию планов мероприятий по минимизации и устранению рисков.

Напомним, аэропорты Сочи, Краснодар и Анапа ведут постоянную работу в области устойчивого развития, в том числе и в направлении развития человеческого капитала, экологических инициатив и поддержке социально значимых проектов на территории присутствия бизнеса.

Так, в минувшем году "Аэродинамика" разработала программу подготовки кадров по направлению "Сервис на транспорте", студенты которой уже обучаются авиационным профессиям и активно проходят практику в аэропортах Сочи, Краснодар и Анапа. Также компания запустила новую программу магистратуры "HR академия" на базе Кубанского государственного университета, которая призвана подготовить специалистов, обладающих интегрированными знаниями современных подходов к управлению персоналом в гражданской авиации. Оба проекта позволят подготовить достаточное количество мотивированных, молодых специалистов для удовлетворения потребностей в кадрах в первую очередь на авиационных предприятиях ГК "Аэродинамика" в будущем.

Помимо прочих, одной из главных стратегических целей является охрана окружающей среды. Согласно экологической политике ГК "Аэродинамика", главной задачей компании является снижение негативного воздействия на окружающую среду, эффективное использование природных и энергетических ресурсов и учет экологических приоритетов в принятии решений. Для этого в компании реализуется ряд мер, направленных на мониторинг экологической эффективности, выполнение природоохранных требований, повышение экологической грамотности сотрудников и воспитание ответственного отношения к природе.