В аэропорту Пулково ввели должности агента по наземному обслуживанию и водителя-оператора перронного автобуса, куда планируют трудоустраивать женщин. Новый проект получил название "Не неженки".

До октября 2024 года в Пулково работали водители-универсалы, которые управляли всей специальной техникой на аэродроме: от перронных автобусов до снегоуборочных машин - для этого требовались права категорий C, D и тракторные права. Для новой должности оператора-водителя перронного автобуса достаточно прав категории D, для некоторых видов автобусов потребуется также категория AIV (тракторные права), получить которую можно, пройдя обучение в аэропорту. В течение 1 месяца проходит обучение в авиационном учебном центре и стажировка под управлением опытного наставника, после чего можно приступить к самостоятельной работе.

В задачи девушек-агентов по наземному обслуживанию входят: осмотр места стоянки и самолета, маршаллинг (процесс заведения воздушного судна на стоянку), установка сигнальных конусов, подгон и отгон телескопических трапов, самоходных трапов и спецтехники, контроль загрузки и разгрузки самолета, посадки и высадки пассажиров, открытие и закрытие багажных отсеков, буксировка воздушного судна. Такие специалисты взаимодействуют с экипажем рейса, водителями спецтехники и диспетчерами по организации обслуживания воздушного судна. При этом задачами, требующими физической нагрузки, могут заняться сотрудники-мужчины, которые работают в паре с девушками-агентами.

"Диверсификация структуры штата - один из трендов российского рынка труда. Существуют специальности, которые раньше были недоступны для женщин из-за ограничений, связанных с тяжелым трудом. Мы разделили обязанности и оставили женщинам только те задачи, которые не требуют дополнительных физических усилий - это позволило нам открыть для женщин еще больше профессий", - отметила Мария Ермак, директор по персоналу компании "Воздушные Ворота Северной Столицы" (аэропорт Пулково).

Стать агентами могут даже студентки - в аэропорту есть проект "Взлетная полоса", который позволяет совмещать работу с учебой, благодаря гибким графикам.

За первые 2 месяца участницами проекта "Не неженки" стали уже 20 девушек. До конца года их количество планируют увеличить до 40.

Присоединиться к инициативе также могут действующие сотрудники других подразделений авиагавани. В аэропорту действует проект "Мы - команда", в рамках которого сотрудники офиса могут помимо основной работы, работать в операционных службах в пиковые часы (получая почасовую оплату). Эта возможность позволяет лучше погрузиться в процессы и узнать больше об аэропорте изнутри.