Проект НПП "Темп" им. Ф.Короткова, имеющего статус промышленного комплекса Москвы, разработчика и производителя систем управления и топливопитания газотурбинных двигателей, вошел в тройку лучших работ программы "Лидеры производительности" национального проекта "Производительность труда".

Образовательная программа "Лидеры производительности" - одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития России в рамках национального проекта "Производительность труда". Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России и дает руководителям конкретные инструменты для развития бизнеса с учетом текущей экономической ситуации в России и мире. Всего в рамках программы подготовят порядка 10 тысяч управленцев высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.

В настоящее время на предприятии активно реализуются проекты по импортозамещению - разработке инновационных решений для авиационной, металлургической и других важнейших отраслей промышленности. Реализуя стратегию активного развития, компания постоянно работает над повышением эффективности производственных и бизнес-процессов.

Для НПП "Темп" им.Ф.Короткова" совместно с экспертами   программы был разработан проект повышения эффективности за счет сокращения циклов разработки и производства высокотехнологичных пропорциональных сервоклапанов (SPOK). Данная продукция повсеместно используется в гидравлических системах промышленного оборудования и является весьма востребованной на рынке. В рамках проектного решения предусмотрено формирование методики расчета проектной себестоимости продукта и увеличение его добавленной стоимости на 60%, развитие оргструктуры и системы мотивации сотрудников, улучшение сквозного планирования между подразделениями, а также расширение межзаводской кооперации для высвобождения собственных мощностей на более сложные и уникальные изделия линейки SPOK.

В соответствии с дорожной картой проекта выполнение запланированных мероприятий рассчитано на несколько этапов в течение трех лет. На текущий момент на предприятии создана специальная рабочая группа для оперативной работы над проектом, формируется система взаимодействия подразделений, определены критерии выбора деталей для передачи в производство заводам-партнерам в рамках межзаводской кооперации, развивается программа социальной поддержки и нематериальной мотивации, создается система работы с предложениями об улучшении и рационализаторскими предложениями.

Генеральный директор НПП "Темп" им. Ф.Короткова" Денис Иванов отметил, что участие в программе "Лидеры производительности" предоставило редкую возможность взглянуть на предприятие "со стороны", глазами профессионалов. "Благодаря экспертной поддержке мы смогли проанализировать текущую ситуацию и найти точки роста на ближайшую перспективу. В результате внедрения всех изменений мы ожидаем ускорение освоения в производстве высокотехнологичных сервоклапанов в 8 раз - с 24 месяцев до 90 дней", - рассказал он.

В 2024 году предприятие снова стало заказчиком проекта по повышению эффективности и направило на обучение еще трех человек. Всего в Москве участие в программе приняли 40 компаний, выпускниками стал 161 руководитель.