Больше двадцати лет на Арзамасском приборостроительном заводе трудится начальник бюро службы охраны труда Эльвира Ермакова. При ее непосредственном участии служба преобразовывалась и стала одной из лучших среди предприятий не только Нижегородской области, но и России. В преддверии профессионального праздника Эльвира Евгеньевна ответила на наши вопросы.

- Эльвира Евгеньевна, расскажите, как пришли на предприятие?

- С АПЗ судьба меня свела в мае 2001 года - я тогда и подумать не могла, что стану заводчанкой. Трудилась в сфере образования, но все перевернулось в один миг. Попала в цех №49 слесарем-сборщиком, участок выпускал стоматологические наконечники. Работа была интересной, увлекательной, и всегда появлялось чувство гордости, когда выполняли и перевыполняли план. В то время и завод, и цех №49 казались мне необъятной вселенной.

А через несколько месяцев, в октябре 2001 года, я перешла работать в отдел охраны труда (так раньше называлась наша служба). Наставником моим была ведущий инженер по охране труда Евгения Николаевна Сергеева, у которой я многому научилась.

С декабря 2022 года возглавляю бюро охраны труда, в котором трудится шесть человек. Мы оказываем методическую помощь руководителям подразделений в разработке локальных нормативных правовых актов по охране труда, ведем работу по организации санаторно-курортного лечения работников предприятия и многое другое.

- Какие задачи сегодня стоят перед службой охраны труда в целом?

- Главное - организовать работу заводских подразделений в соответствии с нормами трудового законодательства в области охраны труда и осуществлять контроль за их соблюдением.

Также мы организуем обучение работников безопасному труду, обеспечение их средствами индивидуальной защиты, проводим оценку условий труда, направляем на медицинский осмотр и санаторно-курортное лечение. Работа эта многогранна, требует постоянно быть в курсе изменений требований нормативных документов. Работники службы должны обладать особыми качествами. Порой требуется настойчивость, чтобы убедить руководителя подразделения или участка соблюдать правила, нормы, стандарты, инструкции по охране труда. Они должны понимать, что это связано с ответственностью за своих подчиненных.

- Насколько важно для АПЗ - быть одним из лучших в области охраны труда?

- Руководство предприятия уделяет особое внимание этому направлению. Обновляется инфраструктура, закупается современное оборудование, модернизируются технологические процессы. Ежегодно на охрану труда направляют огромные средства: за 2023 год это почти 672 млн рублей. Если разделить сумму на количество сотрудников, получится около 100 тысяч рублей на одного работника. Использование современных инструментов и методов контроля, новых программных продуктов дает хорошие результаты. АПЗ регулярно становится победителем и призером городских, областных, всероссийских и отраслевых конкурсов по охране труда.

- Что для вас значит завод?

- Завод - это второй дом, куда хочется возвращаться! Всем, кто "живет" в этом доме, желаю успехов, здоровья, стабильности, реализации своих талантов, способностей и благополучного будущего. А главное - работать без травм и аварий, не допускать пренебрежительного отношения к требованиям охраны труда и своему здоровью. Ну а мы, в свою очередь, стоим на страже охраны здоровья и жизни заводчан, создания безопасных условий труда. Считаю одной из главнейших задач то, чтобы сотрудники приходили на работу и уходили домой здоровыми.

- Как вы отдыхаете, чем любите заниматься в свободное время?

- Если появляется свободное время, полностью посвящаю его внучке. Из увлечений - путешествия, мечта - побывать на Эльбрусе.

Всемирный день охраны труда учрежден по инициативе Международной организации труда. Официально этот день начали отмечать во многих странах мира, в том числе и в России, с 2003 года. Однако его история начинается в 1989 году, когда профсоюзы провели День памяти погибших на производстве работников.