Разработки, эксперименты, технологические процессы - это ежедневный труд сотрудников отдела главного металлурга опытного завода ПАО "ОДК - Сатурн" (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха). Сложные задачи их не пугают, наоборот - дополнительно мотивируют, закаляют характер. В этом году отдел отмечает семидесятилетие.

В связи с круглой датой корреспондент "Черемухи" Анастасия Мазаева пообщалась с профессионалами подразделения, которое разменяло восьмой десяток. Чем занимаются металлурги и какими достижениями из прошлого гордятся - это и многое другое в свежем выпуске "Заводных практик".

- Любая заготовка, которая потом становится деталью и входит в состав газотурбинного двигателя, должна быть изготовлена в соответствии с определенными требованиями. В этом самая главная роль металлургов - подготовить процессы, убедиться в качестве заготовки. Отдел главного металлурга входит в службу главного инженера опытного завода, - объясняет главный инженер опытного завода "ОДК - Сатурн" Сергей Заводов.

Сам Сергей Заводов пришел на предприятие после окончания РГАТУ имени Павла Соловьева на должность инженера-технолога по сварке, но потом на некоторое время покинул "ОДК - Сатурн" - работал по материаловедческому профилю в Рыбинске и Санкт-Петербурге. В 2007-м вернулся, шесть лет был заместителем главного сварщика. И уже более десяти лет Сергей Заводов трудится в пределах опытного завода, около семи из которых - в должности главного металлурга.

- Отдел главного металлурга занимается вопросами изготовления разных сплавов, материалов, клеев, сварки, сотрудничеством с отраслевыми институтами, поддерживающими наше двигателестроительное производство. Здесь проводятся работы по внедрению нового технологического оборудования для синтеза материалов и для их паспортизации, - добавляет Сергей Заводов.

Паспортизация - это комплекс исследований, которые подтверждают возможность использования материала в моторостроении.

Опытным путем специалисты определяют свойства материала, степень устойчивости к коррозии, образованию трещин. Эти и другие характеристики вносят в паспорт материала.

- Ряд материалов, которые были паспортизованы при участии специалистов нашего отдела, уже используются в газотурбинных двигателях, и "ОДК - Сатурн" изготавливает их серийно. Без коллектива эти заслуги были бы невозможны. Этим я очень горжусь, - говорит Заводов.

- Коллектив у нас слаженный, - вторит главный металлург опытного завода Иван Редькин. - Каждый из 47 человек является большим специалистом, а кто-то - уникальным в отрасли. Именно поэтому моя главная задача как руководителя - сохранение персонала. Сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием ходили на работу, - сложнее, чем кажется.

Иван Редькин работает на предприятии с 2004 года. Еще студентом пришел в группу моделирования литейных процессов - он и его коллеги выполняли эксперименты по плавке, заливке и проверке качества литья. Потом Иван Редькин занимался направленной кристаллизацией - одним из сложнейших процессов литья. После окончания аспирантуры работал в управлении главного металлурга, во время небольшого перерыва занимался аддитивным производством на другом предприятии, и в 2017 году вернулся на "ОДК - Сатурн" на должность заместителя главного металлурга опытного завода по новым материалам.

Сейчас Иван Редькин - главный металлург опытного завода, и, как любому руководителю, ему приходится находить решения для самых сложных задач.

- Плотно занимаемся вопросами импортозамещения. Зачастую готовые решения по изделиям в отраслевых институтах отсутствуют, поэтому приходится разрабатывать их с нуля, опираясь на крупицы информации по оригинальным материалам. Иностранные коллеги неохотно делятся с нами знаниями, но путем совместных работ с ведущими профильными вузами и предприятиями отрасли мы добиваемся результатов и зачастую превосходим те показатели, которые были продемонстрированы на импортных материалах от ведущих производителей, - делится главный металлург достижениями отдела.

Не так давно коллективом была проведена работа по созданию жаропрочных коррозионностойких сплавов - их характеристики превзошли существующие российские материалы. Сплав работоспособен при температурах до 1000°C, что открывает новые возможности в проектировании изделий морского назначения.

- Из числа наиболее значимых разработок - внедрение перспективных методов неразрушающего контроля, создание целой линейки жаропрочных коррозионностойких сплавов, разработка аддитивных импортозамещающих материалов, развитие керамических композиционных материалов, - перечисляет Иван Редькин. - Есть существенный задел для разработки новых материалов в рамках критических технологий, которые создаются в специальной лаборатории, насыщенной уникальным оборудованием.

Интервью мы записывали в одной из таких лабораторий. Здесь специалисты исследуют структуру материала. На столах - стерео- и инвертированные микроскопы, с помощью которых можно в мельчайших подробностях увидеть все, что происходит с материалом, и дать заключение о его годности или негодности. Есть в отделе и уникальное оборудование, которого в России больше не найти.

- Быть на острие науки и технологии интересно и очень ответственно. Прежде чем принимать решение, нужно предсказать и нивелировать его последствия. Я предпочитаю думать о себе как об исследователе, потому что помогаю искать новое, развиваться и внедрять, - делится Евгений Ширяев, заместитель главного металлурга по новым материалам.

Перед нами молодой человек, на вид - чуть за тридцать, с живым увлеченным взглядом, в очках и белом лабораторном халате. Он окончил университет в Череповце и переехал в Рыбинск, чтобы работать на "ОДК - Сатурн". Свои шаги по карьерной лестнице начал с инженера-технолога, затем оказался здесь, на должности заместителя главного металлурга. Переезд он называет решением спонтанным, но признается, что никогда о нем не жалел.

- Здесь я нашел себя, свое призвание, надеюсь дальше развиваться и приносить пользу предприятию. Я на своем месте и получаю удовольствие от работы, я просто занимаюсь любимым делом, - рассказывает Евгений Ширяев.

Таких, как Евгений, в "ОДК - Сатурн" очень ждут. Взаимодействовать с будущими кадрами начинают со школьной скамьи: специалисты приходят к детям, чтобы рассказать им о жизни предприятия, поделиться своей профессиональной историей и заинтересовать работой в "ОДК - Сатурн". Для тех, кто постарше, реализуется уникальная образовательная программа "Крылья Ростеха" - она позволяет молодым людям бесплатно получить углубленное инженерное образование с гарантированным трудоустройством. Отдел плотно взаимодействует со студентами программы, отвечая за освоение образовательного модуля по исследованиям свойств материалов.

- Сейчас мы стараемся привлекать стажеров - молодых людей, которые имеют возможность совмещать обучение с работой. К моменту окончания вуза они будут подготовленными специалистами, что позволит максимально сократить срок их адаптации на предприятии, - уверен Евгений Ширяев.

- Задачи ставятся многопрофильные, поэтому сказать, что нам нужны только материаловеды или сварщики, я не могу. Мы ищем энергичных и готовых развиваться. Уже есть случаи, когда высокие результаты демонстрируют ребята, которые раньше к материаловедению, к литью, к материалам как таковым отношения не имели, - добавляет главный металлург Иван Редькин.

За столом сидит Александр Сахаров, эксперт отдела главного металлурга опытного завода. Крутит в руках небольшие детали, которые обывательский глаз видит едва ли не простой пластмассой.

- Это керамический композиционный материал. Детали высокотемпературные, рабочая температура - за 1300-1400°C, что уменьшает расход топлива и увеличивает КПД двигателя на 2-4% - в нашем деле этот показатель считается серьезным прогрессом, - рассказывает Александр Сахаров.

Александр Сахаров трудится на заводе почти 40 лет, десять из которых - в этом подразделении. По его словам, работается прекрасно. Каждый получает свое: молодежь - знания, а он от них - энергию.

- На прошлой неделе была у нас встреча с ветеранами, которые работали здесь 40 лет назад. Вспоминали их разработки, они рассказывали о своих заслугах. Были приятно послушать о том, как они решали задачи в прошлом, - делится Александр Сахаров впечатлениями о встрече с предыдущим поколением металлургов.

- Коллектив помнит такие даты - юбилей не прошел незамеченным. Это действительно показатель того, что преемственность поколений существует, что отдел помнит свою историю и регулярно проводит встречи со старшими товарищами. Для молодых специалистов, которые отработали здесь год-два, важно чувствовать себя частью коллектива, и эти встречи для них несут педагогическую, воспитательную функцию. Сейчас коллектив отдела представляет из себя сплав опыта и молодости, - заключает Сергей Заводов.