Раменский приборостроительный завод (РПЗ) концерна "Радиоэлектронные технологии" Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве с Московским политехническим университетом. РПЗ и вуз будут проводить совместные образовательные мероприятия, а студенты смогут проходить практику на одном из ключевых предприятий авиационного кластера и в дальнейшем получат возможность устроиться туда на работу.

Соглашение между заводом и вузом было подписано в рамках Дня открытых дверей в Московском политехническом университете, где состоялся круглый стол, на котором представители РПЗ и профильных подразделений университета обсудили возможные направления совместной работы.

"РПЗ производит навигационные приборы для самолетов и вертолетов и вместе с другими ведущими российскими разработчиками и изготовителями авиаоборудования участвует в создании авионики 4+ и 5-го поколений. Благодаря возможности использовать научную базу Московского политехнического университета наше предприятие получает еще одну внешнюю площадку для развития компетенций инженерных кадров завода по широкому спектру направлений деятельности. Наставники в цехах будут знакомить практикантов-студентов МПУ со спецификой работы, возможностями профессионального и карьерного роста, программой поддержки молодых специалистов. Оценив их способности и желание влиться в коллектив приборостроителей, самым лучшим мы предлагаем дальнейшее трудоустройство", - отметили на предприятии.

Согласно двустороннему соглашению между заводом и вузом, сотрудничество будет сосредоточено на организации и проведении на базе РПЗ всех видов практик для студентов, которые обучаются по специальностям промышленная, экологическая и информационная безопасность, металлообработка, охрана труда, оценочная деятельность, экономика, управление, цифровые технологии, программные продукты, а также их профессиональная переподготовка.

Для привлечения, развития и удержания высококвалифицированных кадров на РПЗ разработаны меры социальной поддержки в рамках принятых во всех организациях Корпорации единых стандартов корпоративной социальной политики. Особое внимание уделяется жилищной программе, программе отдыха и оздоровления работников, программе "Отдых с Ростехом", негосударственному пенсионному обеспечению, программам повышения квалификации на базе Академии Ростеха и т.д. Профессиональный рост и технологическая инициатива работников поддерживаются не только на предприятии, но и на таких корпоративных площадках, как чемпионат "Время первых", Кубок рационализаторов, акселерационная программа "Вектор", а также на одном из крупнейших форумов для молодых специалистов "Инженеры будущего", который проводится Союзом машиностроителей России каждое лето и призван выявить лучших из лучших в профессии.