Молодежь - это не только будущее общества, но и драйвер для развития любого предприятия. Сегодня в Госкорпорации по ОрВД более 5 000 молодых специалистов - техников, инженеров, авиадиспетчеров с высшим и средне-специальным образованием, - трудоустроившихся на Предприятие в течение 6 месяцев после получения диплома.

Для их поддержки в корпорации реализуется ряд социальных программ - от материальной помощи и компенсации стоимости аренды жилья до компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно. Эти меры не только существенная помощь для молодых работников, но и возможность быстро и эффективно интегрироваться в рабочий процесс, не отвлекаясь на бытовые нужды.

Госкорпорация по ОрВД в соответствии с Коллективным договором компенсирует молодым сотрудникам (диспетчерам УВД и инженерно-техническому персоналу) стоимость аренды жилья в размере от 50% до 100% в течение первых 5 лет работы на Предприятии. Также корпорация предоставляет широкий релокационный пакет: возмещение расходов по переезду работника и его семьи к новому месту работы; единовременное пособие в размере двух окладов для обустройства на новом месте и единовременное пособие на каждого прибывшего с работником члена его семьи в размере половины должностного оклада работника; недельный оплачиваемый отпуск для обустройства.

Помощь Предприятия в обустройстве жилья молодому специалисту Антону Попову стала хорошим подспорьем.

Еще будучи студентом Новосибирского государственного технического университета он принял твердое решение пойти по стопам отца, который с 1997 года работает сменным инженером службы ЭРТОС Кузбасского центра ОВД филиала "Аэронавигация Западной Сибири".

После окончания вуза молодой специалист вернулся в родные края и в 2019 году приступил к работе инженера по радионавигации, радиолокации и связи Кузбасского центра ОВД. Антон увлекается спортом и регулярно представляет филиал на спортивных соревнованиях. Для обустройства на новом месте он получил единовременное пособие в размере двух окладов, предусмотренное Коллективным договором.

"Работая на Предприятии, я знаю, что всегда могу рассчитывать на поддержку со стороны руководства. Молодым специалистам оказывают помощь не только в адаптации на рабочем месте, но и в решении социально-бытовых проблем", - отмечает Антон.