12 декабря в клубе ГП МА "Борисполь" состоялась 40-ая конференция трудового коллектива предприятия. В рамках конференции администрация и делегаты от всех подразделений аэропорта подвели итоги работы ГП МА "Борисполь" за 2013 год, обозначили перспективы развития, обсудили и утвердили Коллективный договор на 2014 год.

Документом предусмотрен полный пакет социальных гарантий и медицинское страхование для работников аэропорта "Борисполь" и членов их семей. В коллективный договор на 2014 год также были внесены новые позиции, предусматривающие расширение спектра и объемов социальных льгот. В частности, в следующем году планируется на 14% повысить размер должностных окладов сотрудников предприятия независимо от формы оплаты труда. Возрастет сумма материальной помощи многодетным семьям, вдовам (вдовцам), сотрудникам, имеющим членов семьи - инвалидов. При этом увеличение размеров помощи различным категориям сотрудников составит от 33% до 67%. Кроме того, на 25% повышена сумма предусмотренного колдоговором беспроцентного целевого займа для работников предприятия.

Впервые за последние годы Коллективный договор был подписан перед началом нового финансового года.

"Мы приняли решение выйти на подписание Колдоговора в канун Нового года, чтобы каждый из наших сотрудников был уверен в тех социальных гарантиях, которые предоставляет аэропорт, и твердо знал, что он защищен", - отметил Генеральный директор ГП МА "Борисполь" Алексей Кочанов.

Напомним, что коллдоговор на 2013 год между предыдущим составом администрации и трудовым коллективом аэропорта подписан не был. В этой связи руководство предприятия согласно действующему законодательству в полном объеме выполняло условия Коллективного договора на предыдущий период (2012 год). В аэропорту были сохранены все социальные гарантии. В частности, только соцвыплат было осуществлено на сумму в 1,2 млн. грн. - это помощь при рождении ребенка, помощь по семейным обстоятельствам, помощь семьям с детьми и т.д. При этом по сравнению с 2012 годом количество сотрудников аэропорта, вступивших в брак, увеличилось на 14%, разовые выплаты в связи с выходом на пенсию возросли в 2013 году на 88% по сравнению с 2012 годом.

В аэропорту также уделяют особое внимание ветеранам предприятия. При поддержке администрации и профсоюзного комитета проводятся встречи с людьми, которые посвятили свою жизнь работе в аэропорту, им оплачивается медицинское обслуживание, поездки выходного дня, посещение культурных мероприятий....