Российская компания "Авиа Успех" высоко оценила эффективность работы на 9-й московской выставке Jet Expo-2014. По мнению представителей компании, даже учитывая масштабность выставки, присутствие крупных авиационных производителей и провайдеров услуг деловой авиации, проблемы подбора квалифицированного летного персонала по-прежнему в центре внимания игроков рынка.

"Несмотря на многие внешние неблагоприятные факторы, налицо рост парка воздушных судов российских операторов и владельцев. При этом, особо стоит отметить, что на отечественном рынке появляются бизнес-джеты и вертолеты последних моделей, которые требуют специалистов высокой квалификации. Нами отмечается спрос именно на пилотов, которые в будущем смогут летать на современных воздушных судах, при этом их "летная биография" в настоящий момент является чаще факультативной. Клиентам просто не хочется ждать, когда летный состав сможет пройти переподготовку на новые типы, пилоты нужны сейчас. Одно дело если летчик отлетал большую часть жизни на Boeing 737 и "просится" на BBJ, а совсем другое - найти действующего КВС на тот же Global 6000. Конечно же, с кабинным экипажем все намного проще - здесь есть соответствующие российские компании с прекрасной репутацией, которые готовят персонал на все типы воздушных судов. Мы планируем существенно скорректировать нашу постоянно обновляемую базу с учетом последних пожеланий наших заказчиков, а также активно продолжим работать с соискателями. Благодаря участию в выставке, мы дополнительно получили достаточное количество новых резюме. Но самое главное -  в рамках Jet Expo "Авиа Успех" начал работу над рядом деловых предложений. Речь идет о подборе персонала "под ключ" для ведущих российских и зарубежных операторов", - прокомментировал BizavNews глава "Авиа Успех" Алексей Саблин.

В целом же, 2014 год стал одним из самых ярких в истории "Авиа-Успех". "Нам удалось не только сохранить действующие позиции на рынке, но и существенно продвинуться в реализации наших других проектов. Подбор авиационного персонала по-прежнему остается в нашем портфолио главной услугой, однако в соответствии с планами нашего развития мы также активно работаем в сегменте авиационного консалтинга, и уже сейчас это дает первые дивиденды. Мы не хотели бы сейчас раскрывать детали наших предстоящих сделок, но смело можно говорить, что именно этот сегмент бизнеса в будущем мы будем особенно тщательно развивать", - резюмирует г-н Саблин.

Напомним, что за минувший год в "Авиа-Успех" смогли увеличить собственную базу до 80000 соискателей, а количество обращений увеличилось на рекордные 43%. За 2013 год компанией закрыто более 150 проектов в сфере подбора авиационных кадров и консалтинговых услуг (для сравнения, годом ранее этот показатель был несколько меньше). Все это делает компанию крупнейшим игроком на рынке подбора авиационного персонала.

Также в середине прошлого года владельцы компании приняли решение о создании сильной и профессиональной команды, которая будет полностью охватывать весь спектр мероприятий в вопросах оказания консультационных услуг, связанных с покупкой самолетов "под ключ", а также по маркетингу и продажам самолетов. Благодаря тесному взаимодействию с производителями, операторами и собственниками воздушных судов, специалисты компании могут подобрать оптимальный вариант в кратчайшие сроки....