"Газпром нефть" запустила третий сезон ежегодной профориентационной программы "Крылья знаний". Цель образовательной платформы - знакомство молодежи с авиационными профессиями для дальнейшего обучения по выбранной специальности. В 2025 году участниками образовательного проекта станут свыше 2 тысяч старшеклассников, учащихся российских колледжей и студентов вузов. География программы увеличится с 12 до 40 российских регионов.

В рамках профориентационной программы оператор авиатопливного бизнеса "Газпром нефти" - "Газпромнефть-Аэро" - проведет экскурсии в аэропорты, интерактивные занятия и практические мастер-классы для более детального знакомства с авиационными профессиями. В общении с экспертами школьники и студенты получат представление о работе на топливозаправочных комплексах, смогут определиться с будущей специальностью и выбрать учебное заведение по профилю.

Профориентационная программа "Газпром нефти" стартовала интерактивной экскурсией в аэропорту Шереметьево в ходе акции "День без турникета" при поддержке АНО "Развитие человеческого капитала", подведомственного учреждения Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. Старшеклассники столичных физико-математических школ посетили современный топливозаправочный комплекс "Газпром нефти", обеспечивающий заправку каждого 4-го рейса московского аэропорта. Экскурсанты познакомились с технологическим процессом заправки самолетов "в крыло", начиная от лабораторных исследований авиатоплива и заканчивая обслуживанием авиалайнера на перроне. Также школьники побывали в Московском государственном техническом университете гражданской авиации, где им рассказали о возможностях обучения.

Владимир Егоров, генеральный директор "Газпромнефть-Аэро":

"Подготовка кадров для авиационной отрасли - задача первостепенной важности, а проект "Крылья знаний" - отличная возможность для школьников узнать о перспективах работы в этой сфере. Особенно важно, что формат профориентационных экскурсий максимально интерактивен: ребята не просто наблюдают за производственными процессами, а сами становятся их участниками. Такой подход помогает им лучше осознать свои будущие карьерные перспективы".

Никита Шнырев, генеральный директор АНО "Развитие человеческого капитала", подведомственного учреждения Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы:

"Ничто не может заменить живое впечатление - опыт, полученный на практике, всегда более ценен, чем многочисленные теоретические рассказы. Именно поэтому мы поддерживаем проекты, которые дают молодежи возможность знакомиться с различными профессиями, на деле увидеть, как они устроены, и почувствовать себя частью конкретной сферы. Это особенно важно для тех, кто только начинает строить свою карьеру и хочет лучше понять, что его ждет в будущем".