Вчера в Торгово-промышленной палате Краснодарского края прошел круглый стола на тему: "Корпоративная социальная ответственность предприятий и компаний города Краснодара: потенциал молодых сотрудников".

Транспортную отрасль представляла ГК "Аэродинамика". Крупнейшему аэропортовому холдингу на юге России было чем поделиться с коллегами из органов молодежной политики города и ВУЗов. На круглом столе вступила координатор проектов по взаимодействию с учебными заведениями Анастасия Цапенко.  

В ходе дискуссии представитель "Аэродинамики" рассказал о двух проектах, готовящих специалистов для аэропортов: среднепрофессиональной программе "Сервис на транспорте", реализуемой в рамках федерального проекта "Профессионалитет", и магистерской программе "Академия HR".

- Наши образовательные проекты не просто удовлетворяют потребности аэропортов в дефицитных для отрасли специалистах. Теперь ребята из Краснодарского края могут получить специальное образование не покидая дома, при этом имея гарантированное рабочее место в одном из аэропортов Кубани по окончанию обучения. И "Академия HR" и "Сервис на транспорте" стали своего рода "маяками", привлекающими молодых специалистов на предприятия края из других регионов, - сказала Анастасия Цапенко.

Помимо этого, сотрудник ГК "Аэродинамика" поделилась методами, которыми холдинг поощряет молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Среди них участие в молодежных советах аэропортов, социальные гарантии и внутрикорпоративные программы, позволяющие реализовать проекты, направленные на улучшения условия работы.