Более 1,2 тыс. учащихся техникумов и школ из Белгородской и Воронежской областей посетили Воронежский авиационный завод (ВАСО) в рамках обучающего проекта "Первым делом самолеты". Проект реализовывался в 2023−2024 годах по инициативе депутата Госдумы РФ Сергея Гаврилова.

Итоги проекта и возможности его развития на круглом столе в ВАСО обсудили руководители завода, депутаты различных уровней, представители правительства Воронежской области, учебных заведений, партийных и общественных организаций Черноземья.

- Наш завод занимается производством полного цикла всех модификаций самолетов Ил-96. Кроме этого, на предприятии выполняются работы по техобслуживанию уже выпущенных авиалайнеров. Также ВАСО участвует в кооперации по строительству самолетов МС-21, Суперджет-100, Ил-114, в производстве мотогондол для новых российских двигателей ПД-14 и ПД-8, - рассказал директор филиала ПАО "Ил" - ВАСО Станислав Гретченко.

Станислав Гретченко подчеркнул, что на предприятии серьезно занимаются привлечением новых сотрудников, главным образом - основных производственных рабочих. С начала года на завод трудоустроилось порядка 1,5 тыс. человек. Популяризация профессии происходит в том числе благодаря таким проектам, как "Первым делом самолеты".

Сергей Гаврилов, депутат Госдумы РФ:

- Именно вы обеспечили реализацию нашей уникальной программы. Речь не только об образовательном, экономическом аспектах, но и о стратегическом характере проекта. В ситуации, которую переживает наша страна, мы обязаны обеспечить омоложение и привлечение высокопрофессиональных кадров на производство. Не умаляя роли других отраслей, скажу, что такие машиностроительные предприятия, как ВАСО, играют сегодня ключевую роль. Именно с этой позиции мы отрабатываем задачу привлечения кадров, которые обеспечат экономическую безопасность нашей страны в ближайшие десятилетия.

Депутат напомнил, что в Государственной Думе было принято решение о всесторонней поддержке наставничества. Он подчеркнул, что к ребятам из недостаточно материально обеспеченных семей, выпускникам средних специальных учебных заведений необходимо относиться с пониманием при их приеме на работу и поступлении в учебные заведения.

Сергей Гаврилов также рассказал об итогах правительственного часа в Госдуме с участием вице-премьера Дмитрия Чернышенко, министра труда и соцзащиты Антона Котякова, министра просвещения Сергея Кравцова.

Сергей Гаврилов, депутат Госдумы РФ:

- Мы пришли к общему решению - направить внимание на программу "Профессионалитет", на поддержку производственных учебных центров, подготовку по рабочим и инженерным специальностям. Кроме того, сформировано поручение о бюджетной поддержке техобеспечения профессиональных образовательных организаций, пересмотре условий оплаты труда педагогов, мастеров производственного обучения и наставников.

Замминистра труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов рассказал о достаточно непростой ситуации на рынке труда региона. По его словам, на 20 тыс. предлагаемых вакансий в области на сегодня приходится 4 тыс. безработных. На учет службы занятости встали более 2,5 тыс. работодателей, но всего их в области - более 53 тыс. На этом фоне завершается первый этап комплексной модернизации службы занятости.

- Мы полностью меняем подходы, делая эту службу клиентоориентированной, переводим на единую платформу все рабочие места. Предлагаем и тестирование, и обучение по более чем ста специальностям, можем предложить дополнительное образование и переобучение. Нормой стала адресная работа с нашими предприятиями, в том числе с управлением по работе с персоналом ВАСО, которое также активно участвует в проводимых нами ярмарках вакансий, представило свой завод на фестивале в Москве. Что очень важно, ВАСО, в отличие от других, сохранил базу по обучению. Это огромный плюс, как и взаимодействие с профильными вузами, в которых студенты теперь получают и инженерную, и рабочую специальности, - сообщил замминистра.

Директор по персоналу филиала ПАО "Ил" - ВАСО Анатолий Талдыкин отметил, что в публикуемых вакансиях потенциальный самолетостроитель видит только стартовые зарплаты, по существу, ученические. Но с 2021 года средняя зарплата в ВАСО выросла более чем на 54 тыс. рублей, в том числе за прошлый год - на 25 тыс. Сейчас она составляет почти 96 тыс., и в основном этот рост обеспечивается за счет производственного персонала.

- На 2025 год мы планируем преодолеть своего рода психологический барьер, когда средняя зарплата превысит 100 тыс. рублей, - сказал Анатолий Талдыкин. - Мы продолжаем совершенствовать работу по подбору и адаптации персонала, индивидуально работаем с новыми сотрудниками, повышаем роль корпоративной культуры на предприятии. Основной путь для нас в сегодняшней ситуации - подготовка кадров своими силами. Мы продолжаем развивать систему профессиональной подготовки и различных видов обучения. С начала года у нас 648 учеников получили профессии и разряды. В 2025 году мы планируем реализовать новые программы, в том числе по обучению контрольных работников, созданию учебного класса в заготовительно-штамповочном производстве. Расширятся и программы сотрудничества с нашими коллегами из учреждений профессионального и высшего образования.

Большую роль в профориентации, патриотическом воспитании, безусловно, играет Музей трудовой и боевой славы ВАСО. За 2024 год проведено 197 экскурсий, общее число посетивших музей - 4,8 тыс. человек.

Директор Воронежского авиационного техникума им. В. П. Чкалова Александр Норман поделился с коллегами богатым опытом сотрудничества с ВАСО. Один из показательных его результатов: если в 2022 году был недобор студентов, то сейчас конкурс - более двух человек на место.

- Каждое предприятие уникально, и все наши программы заточены под конкретные потребности конкретных производств, - рассказал Александр Норман. - Мы охватываем все стадии изготовления любого продукта - от технологической подготовки производства до контроля качества готового изделия. Но даже в этом случае без самого предприятия мы не сможем никогда подготовить нужного специалиста. И большое спасибо за сотрудничество центру обучения персонала ПАО "Ил" - ВАСО, где уже в ходе производственной практики ребята, получившие базовые знания, под руководством заводских наставников на конкретном рабочем месте получают необходимые навыки.

Заместитель директора Белгородского строительного колледжа Александр Бондарь обратил внимание, что дефицит кадров присущ и педагогической сфере.

- Знания, практический опыт нужны, но мы не можем конкурировать с тем же наставником на производстве. Переманить квалифицированного рабочего на педагогическое поприще невозможно, - констатировал Александр Бондарь. - Важны также долгосрочная мотивация молодого человека, формирование четкого представления о его перспективах. Мало того, что разница между ожиданиями нашего выпускника и реальным предложением работодателя бывает разительна. Нередко первокурсники вообще не имеют представления, чему они учатся. Поэтому уже со школьной скамьи нужно давать детям такую возможность, какую дает проект "Первым делом самолеты".

В заключение работы круглого стола Сергей Гаврилов поблагодарил всех за очень полезный разговор, попросив собрать все предложения в общем протоколе. Чтобы предложить руководству регионов, госкорпорации "Ростех" и ОАК дополнительные меры обеспечения кадрами ВАСО, в том числе благодаря расширению проекта "Первым делом самолеты".