Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принята заявка Раменского приборостроительного завода (РПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) на участие во всероссийском конкурсе практик трудоустройства молодежи в номинации "Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)".

Предприятием направлен проект "Восхождение", отражающий возможности завода по подготовке будущих, адаптации и развитию поступивших на работу сотрудников. В основе проекта - успешный опыт взаимодействия предприятия со школами, организация мероприятий для учащихся в рамках ранней профориентации и профнавигации, возможности прохождения производственной и преддипломной практик на РПЗ с последующим трудоустройством на завод для студентов профильных учебных заведений. Также завод предоставляет возможности целевого обучения в вузах, повышение разрядов, получение смежных профессий, формирование кадрового резерва и многое другое, в рамках реализации Молодежной политики Госкорпорации Ростех.

Всего на конкурс направлено более 12 тысяч заявок. Он состоит из трех этапов. Первый - формирование заявки и отправка экспертной группе готовых кейсов, отражающих достижения предприятия в области трудоустройства молодежи. Второй этап - очная защита проектов, которая стартует с 1 декабря.

"Проект подкреплен конкретными достижениями за последние пять лет, в числе которых - снижение среднего возраста, закрепление на предприятии высококвалифицированных рабочих и специалистов, увеличение численного состава с 2 800 до 3 200 человек, формирование кадрового резерва и получение опыта перевода представителей кадрового резерва на управленческие позиции. Так, с 2019 по 2024 год на руководящие должности было назначено более 20 руководителей до 40 лет, - комментирует Вадим Иванченко, заместитель генерального директора АО "РПЗ" по персоналу. - Важной составляющей проекта "Восхождение" является сотрудничество завода с нашими социальными партнерами - Раменским колледжем и филиалом авиационного техникума в рамках федеральной программы "Профессионалитет". Нам есть, чем гордиться. Участие в таком престижном конкурсе федерального уровня - это хорошая возможность предприятию заявить о себе как о привлекательном работодателе, дающим широкие возможности для людей практически любого возраста найти себя в профессии и стать частью высокомотивированной эффективной команды приборостроителей".

РПЗ - одно из ведущих предприятий в отрасли точного приборостроения, на котором трудится 3 297 человек, из которых 943 сотрудника моложе 35 лет. За последние пять лет средний возраст по предприятию снизился с 47 до 42,5 лет. Кадровая политика РПЗ неизменно направлена на повышение профессионального потенциала коллектива и формирование кадрового резерва. На сегодняшний день в данном статусе числится более 50 специалистов и руководителей. Программа кадрового резерва включает градацию - стратегический кадровый резерв с уже готовыми к работе на руководящих должностях сотрудниками, а также специалисты, претендующие на повышение в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Предприятие - участник федерального проекта "Профессионалитет". Благодаря этому ежегодно более 70 учащихся учебных заведений-партнеров, Раменского колледжа и филиала авиационного техникума им. В.А. Казакова, трудоустраиваются на РПЗ и быстро осваиваются на рабочих местах. РПЗ также сотрудничает с профильными вузами страны: МАИ, КНИТУ, ТулГУ, МИФИ, Станкин и т.д. В 2024 году на завод после их окончания поступил на работу 61 молодой специалист.

Концерн "Радиоэлектронные технологии" (АО "КРЭТ") - крупнейший российский холдинг в радиоэлектронной отрасли. Образован в 2009 году. Входит в состав Госкорпорации Ростех. Предприятия Концерна выпускают средства радиоэлектронной борьбы, государственного опознавания, бортовое радиоэлектронное и измерительное оборудование, оборудование и системы управления для ТЭК, транспорта и машиностроения, современную медицинскую и бытовую технику. В Концерн входят научно-исследовательские институты, конструкторские бюро и серийные заводы. Концерн - участник Нацпроекта "Повышение производительности труда" и входит в Союз машиностроителей России.

Госкорпорация Ростех - крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, "Вертолеты России", ОДК, Уралвагонзавод, "Швабе", Концерн "Калашников", КРЭТ, "Высокоточные комплексы", "Рособоронэкспорт", "Росэлектроника", "Нацимбио" и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.